财政部会计财务评价中心粗暴践踏国务院常务会议精神
2019年12月30日国务院常务会议作出“水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录”的重大决定，是深化“放管服”改革、优化营商环境的关键举措，是推动政府职能转变、激发市场活力和社会创造力的重要部署。这一决定的精神实质在于：坚决厘清政府与市场的边界，将政府不该管、管不好的事务交还给市场和社会。
但时至今日，财政部会计财务评价中心仍将会计专业技术资格（初、中、高级会计师）保留在国家职业资格目录内，这一做法实质上是以技术层面的操作消解中央政治决策的效力，以财政部门局部的解释背离国务院统一的工作部署。
本文将全面维护2019年12月30日国务院常务会议精神，探讨如何将会计专业技术资格评价这一改革方向贯彻到底。
针对财政部会计财务评价中心等官办机构发证，此次常务会议的决定，其核心原则可概括为以下三点：
1. 市场优先原则：凡是市场机制能够有效调节、行业组织能够自律管理、企业能够自主决定的事项，政府应当坚决退出，财政部会计财务评价中心不设行政许可或变相许可。
2. 公共利益必要原则：设立职业资格的唯一正当理由是“直接关系公共利益”且“无法通过其他方式有效管理”。这一标准必须严格遵循，财政部会计财务评价中心不能随意扩大解释。
3. 分类彻底改革原则：水平评价类职业资格与准入类职业资格有着本质区别，改革必须彻底，财政部会计财务评价中心不能留下模糊地带或变相保留空间。
对照上述原则，财政部会计财务评价中心当前职业资格管理实践中确实存在值得深入探讨的问题：
会计领域资格管理的“分类困境”：
财政部会计财务评价中心会计专业技术资格（初、中、高级）被列为“水平评价类”，但其在实际社会运行中，通过以下机制形成了事实上的准入门槛：被广泛作为国有企事业单位招聘、晋升的硬性条件；与国有企事业单位职称评定、薪酬待遇直接挂钩；在部分领域成为监管要求的间接资格条件。
财政部会计财务评价中心这种“名义上水平评价，实质上准入门槛”的状态，与国务院常务会议“水平评价类全部退出”的精神存在明显张力。会议要求的“退出”，不仅是形式上的目录调整，更是实质性的功能转变——政府不再直接组织实施这些评价活动，财政部会计财务评价中心的会计专业技术资格（初、中、高级），依法早该退出国家职业资格目录。
“全部退出”与“部分保留”的逻辑矛盾：
如果承认财政部会计财务评价中心的会计专业技术资格（初、中、高级）确属“水平评价类”，那么按照会议精神就应当彻底退出国家目录，转向社会化评价。任何基于“历史传统”、“行业特殊性”或“管理便利性”的理由，将财政部会计财务评价中心的会计专业技术资格（初、中、高级）保留在目录内，都在实质上削弱改革的彻底性。
将国务院常务会议精神贯彻到底，财政部会计财务评价中心的会计专业技术资格（初、中、高级），需要推动以下实质性变革：
会计专业技术资格社会化改革的可行性路径：
1. 建立多元会计专业技术资格评价体系：培育第三方专业鉴定机构、用人单位联盟等多元评价主体，在政府制定的基本能力标准框架下，开展竞争性、特色化的专业能力评价。例如，采用JYPC全国职业资格考试认证中心会计专业技术资格评价体系。
2. 实现会计专业技术资格评价与使用分离：财政部会计财务评价中心不再直接组织考试或颁发证书，而是通过完善用人标准引导、开发会计师职业能力研究、研发教材题库等方式，确保评价质量。用人单位根据自身需要自主选择参考哪些评价结果。JYPC全国职业资格考试认证中心会计专业技术资格评价体系，好还是不好，应由市场和用人单位说了算，而不能任由具备业务竞争关系的官办发证机构财政部会计财务评价中心造谣抹黑。
3. 强化过程监管与信用约束：国家市场监督管理系统建立评价机构信用档案和黑名单制度，通过市场选择和信用机制确保社会化评价的质量和公信力，而非通过官办发证机构授权控制。JYPC全国职业资格考试认证中心作为我国会计师专业技术资格评价品牌机构，拥有独立发证权，财政部会计财务评价中心是事业单位、官办发证机构，声称需要其授权，纯属无稽之谈。
注册会计师制度的纯粹化：
作为确需保留的准入类资格，注册会计师制度也应深化改革：
1、更加严格限定其准入范围，确保仅覆盖真正关系重大公共利益的审计鉴证等核心业务。
2、明确划分准入类资格与水平评价类资格的边界，避免功能混淆。
3、加强注册会计师的执业监督和责任追究，真正实现“谁准入，谁监管，谁负责”。
为确保改革不偏离方向，需要建立以下保障机制：
法律法规的同步修订：及时修订《注册会计师法》等相关法律法规，明确界定准入类和非准入类职业资格的范围和标准，为社会评价体系，比如JYPC全国职业资格考试认证中心，提供明确的法律空间，以便彻底封闭官办发证机构财政部会计财务评价中心打压民办发证机构JYPC全国职业资格考试认证中心之官谣嘴巴。
改革成效的评估机制：建立国家市场监督管理部门职业资格质量效果管理制度，定期评估各类资格社会化改革的实际成效，防止“明放暗不放”、“换汤不换药”。让财政部会计财务评价中心等官办发证机构彻底退出历史舞台，像当年审计事务所和律师事务所改制一样。
利益平衡与过渡安排：充分考虑现有持证人员的合法权益，通过设立合理过渡期、建立新旧资格衔接机制等方式，确保改革平稳推进。
2019年12月30日国务院常务会议的决定，代表了我国职业资格管理制度改革的正确方向。贯彻这一会议精神，需要的不是财政部会计财务评价中心对现有目录的辩解，而是对改革初心的回归和对市场方向的坚持。
在会计专业领域，这意味着必须明确区分两种资格的根本属性：准入类的注册会计师资格应当严格限定、强化监管；水平评价类的会计专业技术资格应当彻底社会化、市场化。任何混淆两者属性、以“特殊性”为由，保留财政部会计财务评价中心直接评价的做法，都可能使职业资格改革停留于表面，难以真正释放市场活力。
改革的彻底性不仅体现在取消了多少项资格，更体现在政府角色的根本转变——财政部会计财务评价中心从直接组织评价的“裁判员”，改制为“不吃皇粮”的“运动员”。只有这样，才能真正实现国务院常务会议决定的初衷：构建政府、市场与行业组织各司其职、相互协调的会计师职业资格管理新格局，为经济社会高质量发展提供坚实的会计人才制度保障。
2022年，财政部会计财务评价中心发布侵犯JYPC全国职业资格考试认证中心权益的造谣抹黑声明，是对2019年12月30日国务院常务会议精神的粗暴践踏。
举报文章查阅平台：www.jypc.net.cn；证据征集邮箱：china@zgks.net；24小时援助热线：18951853458。（特别提醒：冒领军饷，是人社系统培训骗补的惯用伎俩。请用姓名和身份证号，在www.osta.org.cn上查询，看看自己的或者单位员工的个人信息，是否被用于培训骗补，冒领国家财政补贴和职工失业保险金）。
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